近年来，药学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，探索构建了“1527”党建工作模式，走出了一条“党建与业务深度融合、互促共进”的特色发展之路，学院党委连续两年在学校党建工作考核中获评优秀，打造出“红药匠”党建特色品牌，在人才培养、学科建设、科技创新、服务地方等多个领域取得了历史性突破，为学校事业高质量发展注入了强劲动力。
坚持党的领导，构建“1527”模式创“新机制”
学院党委锚定一个核心、落实五个到位、聚焦两个重点、力争七个有力，构建了“1527”党建工作模式，将政治优势转化为学院发展动能。一是锚定“一融双高”核心，把准发展航向。学院党委始终坚持“党建与业务深度融合、以高质量党建引领高质量发展”的核心理念，将党建工作纳入学院“十五五”发展规划，明确了“红药匠”党建品牌与学院药学学科特色融合的发展路径。二是落实“五个到位”，提升组织效能。学院党委紧紧围绕“党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位”，修订完善党委议事规则，严格执行民主集中制，确保重大事项决策科学民主。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，实现100%全覆盖。三是聚焦“两个重点”“七个有力”，打造示范标杆。学院党委不断强化党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，从教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力七个维度，提升支部建设标准化、规范化水平。获批学校“一院一品”重点项目，发表省级党建论文多篇，获批党建创新特色项目与研究课题16项，形成“标杆引领、整体提升”的生动格局。
坚持党管人才，积蓄学院发展“新势能”
学院党委始终践行“人才是第一资源”的理念，实施“党建+人才”行动，坚持引育并举，着力打造高水平师资队伍，为学院发展积蓄“新势能”。一是实现人才引进新突破。近三年引进博士27名，博士占比达74%。2025年成功引进国家杰出青年基金获得者、教育部长江学者特聘教授、科技部中青年科技创新领军人才、国家“万人计划”领军人才1人，国家优秀青年科学基金获得者1人，实现了学校国家级人才零的突破。二是优化师资队伍结构。学院有国家级高层次人才2人，享受国务院和省政府特殊津贴人员2人，入选“赣鄱英才”6人、“赣鄱俊才”15人，江西省杰青2人、中青年骨干教师4人。三是锤炼清正师德师风。学院党委将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，2025年获评学校师德师风先进集体，1人获评2026年新时代青年先锋，2人获评省最美科技工作者；获批2个省级高水平教学团队，获教学成果奖8项，41人次在各类教学赛事中脱颖而出。
强化党建赋能，激活学科建设“新引擎”
药学院党委围绕学校学科建设攀峰行动，实施“党建+学科”行动，将党建工作深度融入学科建设全过程，激活学科建设“新引擎”。一是科学规划引领。牵头制定《药学院“十五五”事业发展规划》，明确学科建设的“路线图”和“时间表”。二是科研攻关成果丰硕。设立“党员科研示范岗”，组建“红药匠”党员科研突击队，聚焦心血管与代谢整合药理学、AI辅助药物设计等特色方向开展攻关。党员教师带头承担创新药物研发国家科技重大专项、国家自然科学基金项目，科研经费超1.3亿元，发表高水平论文270余篇。三是学科建设实现历史性跨越。2026年，药理学与毒理学学科、化学学科先后进入ESI全球排名前1%。药学学科已具备申报博士学位授权点的基本条件，将于2026年申报药学一级学科博士学位授予点。
落实立德树人，构建人才培养“新高地”
学院党委紧扣立德树人根本任务，实施“党建+育人”行动，构建“思想铸魂、以赛促学、实践育人”三位一体人才培养体系，打造药学人才培养“新高地”。一是思想铸魂，筑牢信仰之基。常态化开展党的理论学习，筑牢信仰之基，近三年推荐近400名优秀团员作为入党积极分子，发展党员100余名。学生获评学校“优秀共青团干部”46人、“优秀共青团员”135人；2026年，1名学生荣获“全国优秀共青团员”称号，1名学生荣获“中国大学生自强之星”称号。二是以赛促学，提升创新能力。坚持“以赛促学、以赛促练”，构建“全员参与、全程指导”的竞赛体系。近年来学生在全国化工设计大赛、制药工程设计竞赛等省级以上赛事中斩获67项荣誉，其中国家级33项。在2024年中国国际大学生创新大赛中荣获3项铜奖，在中国研究生乡村振兴科技强农+创新大赛中获科技发明类二等奖。三是实践育人，拓展育人路径。近三年，师生深入基层开展“五进”活动，累计服务时长16000余小时，服务群众18000余人次。学院打造“红医魂·小药匠”志愿服务品牌，志愿服务活动荣获教育部和共青团中央联合表扬，连续多年获评江西省“三下乡”社会实践优秀实践团队。
发挥科技优势，提升社会服务“新能级”
药学院党委坚持以科技赋能为抓手，实施“党建+社会服务”行动，提升服务地方经济社会发展的“新能级”。一是服务产业有支撑。学院参与建成了重大疾病新药靶发现及新药创制全国重点实验室，拥有中药药理江西省重点实验室等省部级科研平台5个，获批省级重点产业学院、省研究生工作站，为服务地方医药产业提供坚实的科技支撑。二是成果转化高效能。依托学科专业优势，与地方医药企业达成横向合作百余项，累计获科研经费超4300余万元，助力企业技术创新与产品迭代升级，为地方经济高质量发展作出突出贡献。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。赣南医科大学药学院党委将依托学校“红医魂”党建品牌，持续深化“红药匠”党建品牌建设，以高质量党建引领学院事业再上新台阶，为培养更多担当民族复兴大任的时代新人做出新的更大贡献！
