支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“党建赋能、知行院感”特色品牌，通过思想、组织、服务、创新四维赋能，将党旗牢牢插在感控行动最前沿。

铸魂领航：把政治建设摆在首位，筑牢“红色堡垒”

支部始终把政治建设作为“铸魂工程”，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，创新采用“案例教学+专题研讨+实地教育”相结合的学习模式，将红医精神与感控使命深度融合。支部书记钟美兴带头讲党课，提出“感控无小事，党员冲在前”的铮铮誓言，支部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。2025年11月，支部被赣南医科大学授予首批党建工作“样板支部”一般培育单位，成为全院基层党组织建设的标杆。

淬炼担当：在重大任务中冲锋在前，擦亮“红色名片”

支部将急难险重任务作为检验党性的“试金石”。2023年初，医院等级评审进入攻坚期，支部书记钟美兴带领党员骨干逐条对标评审标准，深入手术室、ICU等重点科室开展地毯式排查，建立问题台账，实行销号管理，整改感控隐患，为医院高分通过评审奠定坚实基础。2024年春节期间，面对呼吸道疾病就诊高峰，支部党员主动放弃休假，24小时轮值在发热门诊、急诊等重点区域，指导院感防控，确保“零交叉感染”。2025年，支部党员参加赣州市消毒技能大赛，荣获市级组团体三等奖，2名党员分别获个人一等奖、二等奖，充分展现了“红色感控卫士”的过硬本领。

深耕一线：以服务临床为落脚点，打造“红色引擎”

支部创新建立“党建+感控”融合机制，践行“感控不是坐在办公室，而是要走进临床、服务临床”的理念。通过查房、多部门座谈会、联合主题党日、“党员/主任说感控”等形式主动服务临床。一是建立“党员责任区”制度。将手术室、ICU、血透室等感控高风险区域分包给党员骨干，每月开展“感控查房”，2023年以来累计发现并协助临床解决问题280余个。二是推行“专家面对面”机制。每月召开感控问题通报会，变“找茬”为“帮扶”，一位临床科主任感慨：“感控部来科室不是找茬，而是真心帮我们想办法。”三是深化志愿服务与基层帮扶。 围绕“精准感控健康行，医防融合暖民心”主题，支部党员带头开展志愿服务100余次，深入赣南各县（市、区）基层医疗机构开展感控技术帮扶20余次，培训基层感控人员800余人次，切实补齐基层短板。2024年8月，支部与江西省儿童医院机关第六党支部开展党建与感控业务一体化结对共建，共同探索“党建+学科”深度融合新模式，经验做法在全省推广。

创新赋能：以实干实绩树标杆，锻造“红色先锋”

支部坚持创新驱动，持续擦亮品牌。一是制度创新走在前列。在全省率先建立感控督查员管理制度，近年来持续完善，将感控监督触角延伸至临床深部，该模式被多家省内医院借鉴。二是学术引领成果丰硕。2023年以来，支部牵头先后举办2个省级、6个国家级继续医学教育项目。同时，支部同志围绕感控（公卫）问题在《中国卫生杂志》等发表论文10余篇，参编医学领域书籍5本。三是竞技比赛创造历史。支部积极组织党员群众参加全国、全省感控专业技能竞赛，2023年参加第二届国家医疗相关标准执行竞技赛，选送的《守护健康从手开始》案例荣获“标准践行卓越案例（一等奖）”，另有两个案例获“最具潜力案例”；2024年在中华预防医学会第四届“爱院感·致青春”演讲比赛全国总决赛中，支部党员斩获特等奖，创造了江西省在该项赛事的历史最好成绩。据统计，2023年以来支部累计获得全国特等奖1项、一等奖4项，全省特等奖1项、一等奖1项，各类荣誉30余项。2024年12月，支部被江西省教育工会授予“江西省教育系统模范职工小家”称号；2024年9月，被江西省研究型医院学会授予“优秀分会”称号。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。中共赣南医科大学第一附属医院机关总支部第十支部委员会将继续高举党旗，坚守感控底线，以“党建赋能、知行院感”品牌为引领，传承红医初心，筑牢安全防线，为守护人民群众身体健康、助力学校及医院高质量发展贡献新的更大力量！